働くスタイル

テレワーク(在宅ワーク)への取り組み

テレワーク(在宅ワーク)の取り組み強化中♡
マミーゴーでは、多様な働くスタイルを作るため、スタッフは週一以上の在宅ワークをしています。
それ以外にも、出勤予定日に急な子供の発熱や早めの幼稚園のお迎え・保護者会などがあった場合は、お休みという選択ではなく、在宅ワークに切り替えるなどして柔軟に対応しています。
スタッフにとって働きやすい環境に力を入れてます。

一方で会社経営者や人事のご担当者からは、管理やパフォーマンスについてどうなってるのか?と不安な声を聞きます。
その点は私も経営者として大切なポイントなので、Face to Faceでコミュニケーションが取れるようSkypeを使用してスタッフとの温度感を共有しています。
特にリアルコミュニケーションを取っている間柄だから、オンラインになっても差ほどの問題ないとお応えしています。

しかし課題としては、1対1のSkypeは出来ても、社内にいる別のスタッフとの交流が難しい点でした。
そこでプロジェクターを使用し、その日出勤のスタッフ全員とコミュニケーションできるようにしました。
在宅ワークについてはまだまだ改善が必要ですが、課題を一つずつ解決していき、よりよい職場の環境を作っていきたいと思っています♩

テレワーク(在宅ワーク)の取り組み強化中♡

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